公司內設綜合辦公室、計劃財務(wù)科、人力資源科、營(yíng)運服務(wù)科、安全保衛科、信息技術(shù)科、機務(wù)保障科等7個(gè)職能科室，下設一車(chē)隊、二車(chē)隊和修理廠(chǎng)等3個(gè)營(yíng)運生產(chǎn)、維修保障單位。

2017年完成公交回歸國有改制以來(lái)，公司在市委、市政府、市交通運輸局的關(guān)心和支持下，在集團（總）公司的直接領(lǐng)導下，基礎設施投入不斷加大，內部改革不斷深化，管理水平大幅提高。公司采取多種措施提高安全服務(wù)能力，不僅保障了市民日常出行，而且圓滿(mǎn)完成了政府臨時(shí)安排的各項運送任務(wù)。

近年來(lái)，巢湖市政府不斷加大對公交基礎設施投入，一是新建了沐橋、水泥廠(chǎng)、呂婆店、茶廠(chǎng)、前進(jìn)路等5座公交首末站，并對健康園小區公交首末站進(jìn)行改建，改善了公交車(chē)?？亢婉{駛員休息環(huán)境，消除了安全隱患。二是在巢湖路、健康路新建了47座具有地方特色的“巢”字型公交候車(chē)亭及電子站牌，方便了乘客實(shí)時(shí)掌握公交車(chē)到站信息，改善了市民候車(chē)環(huán)境。三是2021年年初，公司新購了新型新能源純電動(dòng)空調車(chē)50輛，使公司新能源公交車(chē)總量達到188輛，占運營(yíng)車(chē)輛總數的79%，向綠色低碳出行目標邁出了堅實(shí)的一步。50輛純電動(dòng)車(chē)投入運營(yíng)，極大地提高了市民乘車(chē)舒適度。6個(gè)公交首末站的新建和改建，47座公交候車(chē)亭及電子站牌的新建，188輛新型新能源公交車(chē)的投入運營(yíng)，迅速改變了公交基礎設施落后面貌，增強了公交綜合服務(wù)能力，提升了城市形象。公司目前正在進(jìn)行公交智能化系統改造，致力打造智慧公交。

公司積極參與巢湖市“全國文明城市”創(chuàng )建工作，推行星級駕駛員考評工作，不斷提升員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。公司狠抓內控管理，努力降低經(jīng)營(yíng)成本，同時(shí)健全安全生產(chǎn)、營(yíng)運管理、機務(wù)保障等績(jì)效考核機制，調動(dòng)員工工作積極性。公司重視黨群工作，不斷加強黨風(fēng)廉政和精神文明建設，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的核心和領(lǐng)導作用。

通過(guò)全體員工努力，公司近年來(lái)獲得巢湖市“平安企業(yè)”、“A級納稅信用單位”、“勞動(dòng)保障誠信A級企業(yè)”、“勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“巢湖市繳納社會(huì )保險費先進(jìn)單位”、“合肥市五一勞動(dòng)獎狀”、“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”等稱(chēng)號，涌現出合肥市“工人先鋒號”車(chē)組、合肥市“敬老文明號”車(chē)組、巢湖市“敬老文明號”車(chē)組、巢湖市“巾幗文明崗”班組、巢湖市“青年文明號”車(chē)組，以及安徽省“勞動(dòng)模范”、合肥市“勞動(dòng)模范”、巢湖市“五一勞動(dòng)獎?wù)?/span>”、巢湖市“三八紅旗手”等一批先進(jìn)班組和個(gè)人。